L’obbiettivo del progetto DREAD-ED era quello di creare un gioco educativo per la formazione sulle Soft Skills dedicato ai managers operanti nella gestione di situazioni di crisi sia nel settore pubblico che privato. La metodologia di apprendimento prevedeva un approccio misto nel quale oltre alle classiche lezioni teoriche frontali erano previste sessioni di gioco multigiocatore, supervisionate da un tutor, nelle quali i discenti potevano praticare le soft skills attraverso meccanismi di gioco che ricreavano le dinamiche delle situazioni di emergenza.